Consultant SAP Enable To Now (HF)

    • Type de Contrat : CDI
    • Agence : Toutes nos agences (Clichy, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Rennes, Marseille et Strasbourg)
    • Publié le : 27/02/2024
    • Entrée en fonction : Immédiate
    • Service : Pôle Gouvernance

    Description du poste

    Afin de renforcer notre pôle Gouvernance, nous recrutons un Consultant Sap Enable Now H/F dont la responsabilité sera de mettre en œuvre l’offre Enable To Learn en collaboration avec notre Consultant Expert SEN.

    Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
    • Elaborer, gérer et suivre le plan de formation en lien avec le Consultant Expert SEN,
    • Produire les supports de formation à destination des clients,
    • Mettre en œuvre des supports pédagogiques,
    • Créer et déployer la stratégie de formation,
    • Mesurer la qualité et évaluer la connaissance des apprenants,
    • Gérer le processus de formation selon la norme Qualiopi,
    • Diffuser les newsletters sur les produits à destination des clients (SEN),
    • Etc.

    ? Rattachement à l'une de nos agences en France (Clichy, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Rennes, Marseille, Strasbourg ou Brest) ou au Portugal (Lisbonne).

    Déplacements ? En fonction des projets/missions.

    Votre profil

    SAVOIR-FAIRE
    • Maîtrise de la solution SAP Enable Now,
    • Connaissance d’un Learning Management System (système de gestion de l'apprentissage),
    • Capacités rédactionnelles et de synthèse,
    • Bonne expression orale,
    • Anglais professionnel/technique (de manière à être autonome lors d’appels téléphoniques, en réunion et par email avec les clients + les collègues basés au Portugal),
    • Idéalement, une certification SEN.

    SAVOIR-ETRE
    • Pédagogie et diplomatie,
    • Culture de l’ERP,
    • Orientation processus,
    • Sens du service et relationnel client,
    • Autonomie,
    • Capacités relationnelles.

    Nos avantages

    Nous avons dit « aventure humaine » ? Oui, oui car notre réussite passe nécessairement par la satisfaction de nos équipes.
    Celle-ci dépend de plusieurs critères : qualité et caractère innovant des projets, capacité à progresser en termes d’expertise, de tâches ou de responsabilité, environnements et ambiance de travail, équilibre vie pro/perso, qualité des échanges avec la direction et les autres consultants… Nous répondons présent sur l’ensemble de ces critères !

    Développement des compétences
    La proximité avec l’éditeur SAP permet à nos consultants d’accéder aux dernières versions des solutions On Premise et Cloud proposées, aux experts SAP et aux formations et certifications existantes.

    Environnements de travail
    Bien que le télétravail soit totalement accepté chez Applium, nous investissons régulièrement dans nos différentes agences afin de disposer de lieux agréables, propices au partage et aux moments de convivialité.

    Mobilité nationale et internationale
    Notre présence sur tout le territoire national français et au Portugal, ainsi que la mise en place du télétravail permettent une forte mobilité aux consultants.
    De nombreux salariés en ont bénéficié et les deux associés Applium ont également choisi de quitter Paris, l’un pour Bordeaux, l’autre pour Rennes. Les différents managers sont répartis sur les différentes agences et non centralisés.

    Qualité de vie au travail
    Esprit d'équipe et de partage, ambiance et convivialité, autonomie et responsabilisation, équilibre vie pro/perso sont nos valeurs ! Applium met vraiment tout en œuvre dans ce sens car nous ne pouvons réussir sans votre épanouissement.

    Vous trouverez l’ensemble de nos avantages sur le site Applium : ici

    Vous vous reconnaissez ? Postulez !


    Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…).

    Si votre candidature retient notre attention :
    • une présélection téléphonique sera réalisée avec un chargé de recrutement ;
    • puis un second entretien aura lieu avec le responsable du pôle dédié à votre spécialité ;
    • et enfin, un dernier échange se déroulera avec un membre de la direction.